社会保険・労働保険・税金の法的改正は今後頻繁に行なわれ、会社における給与計算は今後益々煩雑化します。
そこで、私ども社会保険労務士にご依頼いただくことで、正確かつ迅速なサポートをさせていただけます。個人情報の安全管理も万全です。 |
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厚生年金・健康保険・介護保険などの社会保険事務所での手続き、雇用保険、求人などのハローワークでの各種手続きや、業務災害・通勤災害の支給申請、就業規則、36協定の作成、届出する際の労働基準監督署での業務代行を適切に行います。 |
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社長、従業員と十分にヒアリングをし、時間をかけてその事業所に最適で柔軟な就業規則作成を心がけています。またサービス残業や解雇問題などを事前に予防し労働基準監督署に指摘されない就業規則の運用、メンテナンスにも力を入れています |