社会保険労務士 多 田 嘉 恵 ＨＯＭＥ > 業務案内 > 労働保険・社会保険・助成金 専門的な知識と経験で業務の代行 事業主・従業員は会社業務に専念し、保険手続きを依頼したい。会社設立にともない新規事業所加入の手続きを依頼したい。そのほか助成金の申請など迷わずご一報ください。 労働保険の年度更新事務（4・5月）・社会保険の算定事務（7月）が、煩雑で企業にとって大きな負担となっています。私たち社会保険労務士は、労働社会保険の複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続を円滑に、しかも的確に処理いたします。 また、法的改正が頻繁で手続きが非常に煩雑な助成金の申請も、ぜひおまかせください。 人事・賃金コンサルティング 労務管理アウトソーシング 労働保険・社会保険・助成金 法人の場合には、法律上「社会保険」に加入する義務が生じます。また個人事業の場合には、一定の要件の下に加入義務が生じます。新規適用届・算定基礎届・資格取得届・資格喪失届・健康保険各種給付のような労働保険の手続きは、専門的な知識と経験が必要です。 法人・個人を問わず労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが法律で義務付けられています。この「労働者」とは、パートタイマーやアルバイトも含みます。年度更新資格取得届・資格喪失届・労災保険各種給付のような労働保険の手続きは、専門的な知識と経験が必要です。 助成金の申請の特色としては、原則として事前に計画書等を提出しておき、計画実行後に給付申請を行なうという手順を踏みます。また、給付申請にも時期が決められており、初回の手続きから最後の給付申請まで、長いスパンが必要とされているので、しっかりとしたスケジュール管理を行う必要があります。 プライバシーポリシー セキュリティポリシー